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任职要求： 引才基本条件 应聘者应具备以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 （二）热爱茅台，认同茅台文化及发展理念，具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感。 （三）具有全日制博士研究生学历学位，熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向符合公司发展需求和科技创新工程科研团队需求。 （四）符合引才岗位所要求的资格条件。 （五）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。 （六）国家法律法规、制度政策规定的其他条件。 凡有下列情况之一者，不得应聘： （一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的。 （二）受到党内处分或行政处分在处分期或影响期内的。 （三）曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。 （四）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （五）有吸毒史的。 （六）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，在公示后因个人原因放弃聘用资格，或因舞弊、扰乱招聘秩序、威胁工作人员人身安全等行为被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的。 （七）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。 （八）与引才岗位直接领导或引才岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。 （九）法律法规规定不得聘用的其他情形。主要工作内容负责基酒资源普查、酒体升级维护、工艺过程控制、质量管理、新产品开发设计、工艺技术研究，以及标准化建设等。年龄32周岁及以下其他1.具有较强的独立解决设计技术难题的能力； 2.具有良好的办公软件操作技能； 3.具有良好的公文写作技能、数据统计梳理技能。 研究方向： 食品科学与工程、化学工程与技术、生物学、生物工程、发酵工程、微生物与生物化学 福利待遇： 引才待遇及服务年限 （一）全职引才待遇（税前） D类省级拔尖人才（工程管理岗）： 1.工资福利：首聘期内综合薪酬待遇不低于80万元/年。 2.住房保障：引进人才可申请住房补贴（含安家费）80万元，根据实际需要公司可协调提供过渡性住房。 3.科研启动费：由公司根据项目进行安排。 4.其他待遇：引进的人才符合贵州省有关政策的，在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。 E类优秀专业人才（科研岗、酒体设计师）： 1.工资福利：综合薪酬待遇不低于40万元/年。 2.住房保障：引进人才可申请住房补贴（含安家费）50万元，根据实际需要公司可协调提供过渡性住房。 3.科研启动费：由公司根据项目进行安排。 4.其他待遇：引进的人才符合贵州省有关政策的，在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。 注：上述所有待遇为要约邀请，以最终签订合同、公司相关制度的所载内容以及工作业绩考核结果为准。