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任职要求： 招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。 2.道德品质优秀，行为习惯良好，在校期间无违纪违法记录。 3.仪态大方，团结上进，身心健康，能够认同开发区平台公司企业文化。 4.具有高度的责任感、较强的创新意识和学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从集团公司定期或临时性的岗位安排。 （三）报名资格 1.报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2026届普通高校毕业生； 2.2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。 3.年龄要求在30周岁及以下，即为1994年9月30日及以后出生；年龄要求在35周岁及以下，即为1989年9月30日及以后出生。 4.招聘岗位条件中的专业要求参照《学科专业目录汇编》（附件4）。 5.若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。报考人员可在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由集团招聘工作专班在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。 （四）具有下列情形之一的不得报考 1.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。 2.有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 3.受过刑事、党纪、政纪、校纪处分的。 4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。 5.聘用后即构成集团认定属于回避关系的人员。 6.在读的非2026届毕业生。 7.2026届全日制博士、硕士研究生学历应届毕业生不得以其已经取得的硕士、本科及以下学位、学历报考。 8.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形以及国家法律、法规规定的其他情形。30周岁及以下（全日制博士研究生学历，年龄可放宽至35周岁及以下） 研究方向： 大学本科：材料类（0804）、电子信息类（0807）、计算机类（0809）、航空航天类（0820）、生物工程类（0830）、药学类（1007）、经济与贸易类（0204） 硕博研究生：材料科学与工程类（0805）、计算机科学与技术类（0812）、航空宇航科学与技术类（0825）、生物工程（0836）、电子信息类（0854）、生物与医药类（0860）、药学类（1007、1055）、经济学类（02） 福利待遇： 薪酬待遇 1.提供具有竞争力的工资薪酬福利、有发展前景的职业规划，提供健康体检、职工食堂、人才公寓等福利待遇。 2.凡符合南昌新“人才10条政策要求的员工，入职后可申请享受相关政策补贴