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任职要求： 招聘对象：2026年应届本科及以上毕业生。 基本条件： 1、遵纪守法、诚实守信、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。 2、就业目标明确，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力、良好的团队合作精神和高度的责任感，服从工作地点和工作内容的分配及安排。 3、具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能，学习成绩优良。 4、身心健康，符合岗位任职要求，能够适应生产现场工作环境，无高血压、心脏病、色盲色弱、永久性感音神经性听力损失等职业禁忌症。 研究方向： 能源与动力工程、矿业工程、物流管理、工商管理、化学工程与工艺、国际贸易等相关专业 福利待遇： 福利待遇 （一）薪酬福利。提供有竞争优势的薪酬收入（薪酬水平持平浙江省内同等类型企业）。 （二）基本福利。员工食堂、工作餐、通勤班车、劳动防护用品等。 （三）社会保险。六险二金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。 （四）休息休假。严格执行《劳动法》规定的休息休假，享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假和陪护假、育儿假等。 （五）其他福利。享受疗休养、社团活动、各类补贴、节日福利、工会慰问等。 五、职业发展 （一）晋升通道。拥有完善的职业发展体系，为年轻员工提供宽广的发展空间。 （二）交流机制。具有浙能集团系统内灵活的人才流动机制，为人才提供广阔舞台。 （三）培训体系。拥有完备的新人培训体系，提供专家型、复合型等多种目标的各类专项培训。