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任职要求： 专业方向:电子工程、电子信息、机械工程、电气工程、自动化、通信工程、 仪器仪表类等理工科学历要求:本科及以上 研究方向： 电子工程、电子信息、机械工程、电气工程、自动化、通信工程、 仪器仪表类等理工科 福利待遇： 全面的薪酬福利 l基本薪酬结构： 基本工资、年终奖、加班费 l多元化激励： 公司建立了全面的激励体系，包括短期激励、长期激励 l·全方位福利保障： 五险一金、另有全面的补充商业保险和差旅险计划 免费班车、员工宿舍、餐费补助、运动场、医务室、健康咨询等 法定年假、福利年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、婚丧假、护理老人假等 员工年度体检、通讯福利、生日福利、节日福利等 ？持续的成长赋能平台 l科学、完善、系统化的职业发展双通道 “管理+技术/专业并行的双通道成长体系 纵向：深耕管理带团队，或专注技术/专业成专家；横向：凭专业能力跨岗位发展，塑“一专多能竞争力 l多元、立体、全周期的人才培养模式 基于“岗位-能力-发展闭环驱动的培训体系，覆盖员工从“新人入职→专业深耕→管理进阶→价值突破的全职业周期，形成“学习-成长-晋升的正向循环 管理类：启明芯（高潜）→芯启航（基层）→芯领航（中层）→芯远航（高层），递进式阶梯培养 专业类：基于任职资格的专业学习地图，从专业深度、高度、广度，分层提升技术/专业岗位硬实力