理聘网-职位详情页，第四层次：医疗医技科室医师（管理学大类）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.身体健康，符合公务员录用体检标准； 3.遵纪守法，品行端正； 4.年龄要求：具有博士学位报考者，18周岁以上、40周岁以下（在1984年2月至2007年2月期间出生）；具有副高级专业技术任职资格报考者，18周岁以上、45周岁以下（在1979年2月至2007年2月期间出生）；具有正高级专业技术任职资格报考者，18周岁以上、50周岁以下（在1974年2月至2007年2月期间出生）； 5.漳州市事业单位在编人员不在引进范围，漳州市辖区内医疗卫生机构非在编工作人员需符合博士研究生的学历学位要求或者市级及以上高层次人才认定条件方可报考； 6.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。其中，从海外（境外）引进的博士研究生，原则上，本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。认证书等各项资格认定落款截止时间为2025年12月31日; 7.市外机关事业单位在编人员，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经同意后最迟可延至体检前提交。 符合下列条件之一且年龄不超过45周岁的，可申请第四层次人才： 1.在临床、科研等方面取得重要成果，在其所从事领域有一定影响力的人才； 2.国内一流水平医院的博导； 3.近5年主持过1项国家级科研项目，或担任过国家级重点学科、国家级重点实验室等国家级创新平台、国家临床重点专科建设项目负责人 4.具有海内外高水平高校（研究院所）博士学位或博士后工作经历，近5年在中国科学院JCR一区发表10分以上学术论文2篇。 同时享受我院人才引进积分配套政策，10.8万/分 研究方向： 管理学大类 福利待遇： 第四层次：1.科研启动经费：100W 2.安家费（万元），税前，分3年支付，全职引进方可享受：60W 3.同时享受我院人才引进积分配套政策，10.8万/分