理聘网-职位详情页，人力资源管理教师（教授）

任职要求： 职称要求:教授。任职要求：1.人力资源管理及相关专业硕士及以上学历,具备人力资源行业资深从业经历或教学经历,熟悉人力资源规划、招聘配置、绩效管理等六大模块核心知识;2.具备良好的语言表达与逻辑梳理能力,能运用案例教学、情景模拟等方法开展教学,熟练使用基础办公及教学工具,确保教学效果;3.拥有企业人力资源管理实操经验,参与过薪酬体系设计、员工培训体系搭建等实际项目,能将行业动态与实践经验融入教学。毕业专业要求：人力资源、工商管理等相关专业 研究方向： 人力资源、工商管理等相关专业 福利待遇： 基本待遇;对符合要求的人才,一经录用,除工资外,学校还提供五验一金、过节福利、年终奖等,提供教师公寓住房。