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任职要求： 党员、40岁以内,具备良好的沟通协调能力，主要负责人事管理、社保管理、工伤管理、劳动关系管理，具有3年以上相关工作经历。 研究方向： 人力资源相关专业 福利待遇： 1、薪资待遇：以岗定薪，按月发放工资。 2、五险一金：缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金 3、食宿通勤：免费提供通勤车及洗浴，有花园式公寓住宿，员工餐厅提供就餐补贴。 4、学历补贴：员工转正后按专、本、硕学历层级发放补贴，大专400元/月，本科第三批500元/月，本科第二批800元/月，本科第一批1000元/月，硕士研究生以上1500元/月。 5、公司福利：法定节假日（如春节、中秋节等）发放节日福利；另有工龄工资，地区补贴，全勤奖，话费补贴，房补，车补，油补。 6、员工关怀：定期组织团建活动、健康体检等，丰富员工业余文化活动，营造良好的工作氛围。 7、职业发展：完善的晋升机制和职业发展规划，帮助员工实现个人价值。 8、其他福利：员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金；为员工直系亲属大病或突发意外提供救助，最大限度减少员工后顾之忧。 餐补（宁钢）：按照充100元补贴140元 内部推荐奖：内部员工推荐奖励200元-500元