理聘网-职位详情页，专职教师（生物医学工程）

任职要求： 高层次人才引进条件 （一）基本条件 1.践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针。 2.热爱教育事业，致力于人才培养与学术创新；身心健康，能够全职在岗工作。 3.遵守学术诚信，具有团队合作精神及奉献意识。机械工程,电气工程,控制科学与工程,航空宇航科学与技术,软件工程,计算机科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,遥感科学与技术,智能科学与技术,集成电路科学与工程,土木工程与土木水利,水利工程,环境科学与工程,管理科学与工程,建筑学,人工智能,测绘科学与技术,药学,护理学,医学技术,基础医学,临床医学,生物医学工程,公共卫生与预防医学 研究方向： 机械工程,电气工程,控制科学与工程,航空宇航科学与技术,软件工程,计算机科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,遥感科学与技术,智能科学与技术,集成电路科学与工程,土木工程与土木水利,水利工程,环境科学与工程,管理科学与工程,建筑学,人工智能,测绘科学与技术,药学,护理学,医学技术,基础医学,临床医学,生物医学工程,公共卫生与预防医学 福利待遇： 引进条件及待遇 1.拥有“985工程”高校学历学位的硕士、博士，本、硕、博专业一致或相近相关领域；已取得一定数量的研究成果并具有发展潜力的优秀博士研究生及博士后。其中，博士研究生年龄原则上不超过35周岁，博士后年龄原则上不超过40周岁。入选者需具备扎实的学术基础与创新潜力，且研究方向符合学校学科建设规划。 2.学校将根据引进人才此前获得的科研奖项、主持的科研项目或发表的高水平论文等学术成果，综合评估其科研能力、教学水平及发展潜力。评估结果将作为确定薪酬待遇的主要依据，具体标准如下： （1）博士研究生：基础年薪标准为人民币50万元，特别优秀者可在此基础上根据成果质量进行上浮； （2）硕士研究生：基础年薪标准为人民币15万元，对于具有突出科研潜力或特殊专业技能的人才，可酌情提高待遇。 3.针对引进博士人才的科研需求，学校将根据其研究领域方向、项目计划及学科建设规划，提供最高500-1000万元的实验室专项建设资金支持。