理聘网-职位详情页，博士后研究人员

任职要求： 一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。 （二）恪守职业道德和学术规范，品学兼优，身心健康。 （三）获得博士学位一般不超过3年或2025年内毕业的博士研究生；年龄原则上在35周岁及以下，条件优秀者年龄可适当放宽。 （四）具有扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力、敬业精神和团队精神，能够独立承担专业相关课题项目研究，并开展开拓性、创新性工作。 （五）符合国家博管办要求的其他条件。1.甘蔗制糖产业链高值化产品的开发及应用。研究内容包括功能糖高值化产品开发，蔗料中蔗糖及其它活性成分（蔗蜡、蛋白及多酚等）的高效绿色分离新技术开发，糖蜜、蔗渣的高值化利用，甘蔗亚法滤泥资源化利用等。 2.制糖生产重大共性问题攻关。研究内容包括白砂糖储存期增色多，桔水产率偏高、吨蔗耗汽较高、糖膏结晶率较低、人工智能低等瓶颈问题，研究探索解决措施，提高生产关键指标，提高企业经济效益。 3.甘蔗品种选育推广。研究内容包括甘蔗新品种选育、甘蔗区域性品比试验等，进一步优化蔗区的品种结构，提高整体种植效益。 4.甘蔗病虫害防治和土壤改良技术开发。研究内容包括甘蔗螟虫绿色防控关键技术、水肥一体种植技术、土壤配肥及改良技术等，降低甘蔗病害虫害，改良培肥土壤肥力，提高土地利用率及蔗农经济效益。 研究方向： 食品科学与工程、制糖工程、轻化工程（制糖工程方向）、植物保护、作物栽培、遗传育种、土壤学、土壤与农业化学等相关专业。 福利待遇： 1.年薪26万元起（税前应发），并缴纳社会保险。从进站次月起按月发放，累计发放不超过24个月。 2.在站期间，为博士后提供住宿条件或发放租房补贴1500元/月。 3.对在站期间表现优秀、科研成果丰硕的博士后给予奖励。 4.在站期间，工作站提供相应的科研启动经费，并支持外出参加各类学术交流，报销相关费用。 5.出站时，根据双向选择、择优录用原则，对成果突出、表现优秀的博士后研究人员可优先录用为本公司员工，并落实相关待遇。 6.期满考核合格出站，按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅相关政策，可申请认定副高级职称。 7.经审批可享受广西引进博士人才有关政策。 （1）青年人才培养专项 ①青苗人才普惠性支持政策。对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助，按照10万元/人的标准逐年发放生活补助，分5年发放（每年2万元）。 ②八桂青年拔尖人才项目。每年遴选支持一批在自然科学、工程技术、医学、哲学社会科学和文化艺术等领域崭露头角，创新发展潜力大的优秀青年人才，支持期3年。在支持期内，每年给予入选者科技创新类20万元、哲学社会科学类10万元科研补助经费，生活补助15万元。 （2）广西博士后引才相关政策 ①对符合条件的在站博士后人员，经设站单位推荐，根据相关资助条件，人社厅组织有关专家评议审核通过后，可享受自治区的博士后专项经费支持。有意向者可咨询告知。 ②对申报获得中国博士后科学基金博士后的人员，给予一定比例的配套支持。 ③对入选“广西博士后创新人才支持计划”的博士后人员，给予每年30万元/人的资助，连续资助2年。 五、科研支持 （一）广糖集团拥有“广西糖业研发中心”“广西甘蔗资源绿色加工技术创新中心”“广西朗姆酒产业化工程院和国家甘蔗加工技术研发专业中心”等科研、技术服务平台。广西糖业研发中心和甘蔗资源绿色加工技术创新中心位于良圻基地，设有多个实验室和科研办公室，与多所高校和研究所合作，聘请专家指导，可提供良好的科研环境和丰富的实践机会。 （二）可提供先进的科研设备仪器与充足的科研经费。 （三）支持申请国家级、省部级科研项目；支持申报国家博士后科研资助项目、全国博士后创新创业大赛等。