理聘网-职位详情页，副总经理（职业经理人）

任职要求： 专业不限 学历 本科及以上学历 年龄 45周岁以下（含45岁） 岗位要求 1.本科及以上学历，工商管理、旅游管理、文化产业管理、市场营销等相关专业优先。 2.2年及以上文旅行业、综合型服务企业或相关领域高级管理经验优先，有团队管理经验；具备住宿餐饮、旅游业务等项目运营管理经验并熟悉相关审批流程与行业规范者优先；有乡村旅游资源开发、体育赛事策划、中小学生校外托管服务管理经验者优先。 3.精通企业整体运营逻辑，能高效统筹多类型业务（如旅游开发、零售、咨询、活动策划等），具备制定并落地经营策略、优化业务流程、提升运营效率的实战能力。 4.敏锐把握文旅行业、休闲消费市场趋势，擅长市场调研、品牌定位与市场营销策划，能结合公司业务特点打造差异化竞争优势，推动业务拓展与客户资源积累。 5.熟悉住宿服务、餐饮服务、旅游业务、广播电视节目传送等项目的法律法规及监管要求，能有效规避经营风险；具备财务管控、投资分析能力，能合理把控公司成本与投资风险。 6.具备较强的资源整合能力，能联动政府部门、合作机构、行业伙伴等资源；优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接内外部相关业务，解决业务推进中的各类问题。 7.具备强烈的责任感与敬业精神，能承受较大工作压力，有清晰的战略思维与决策能力。拥有良好的团队领导力，能激发团队积极性与创造力，打造高效协作的管理团队。 8.注重细节管理，具备应急处理能力，能妥善应对业务运营中的突发状况（如安全事件、服务投诉等）。 9.认同公司企业文化，有长远发展眼光，能推动公司实现可持续发展。 岗位介绍 1.全面负责公司整体运营管理工作，统筹协调项目的开展，制定并落地公司战略规划，推动公司实现业务增长与品牌提升，对公司经营业绩与发展质量负责。 2.牵头推进旅游开发项目策划咨询、游览景区管理、露营地服务、农村民间工艺及制品与乡村旅游资源开发经营等业务，同时规范管理住宿服务、餐饮服务、旅游业务等许可经营项目，确保所有业务符合法律法规及行业标准。 3.组织策划文化艺术交流活动、体育表演活动、体验式拓展活动及体育赛事，整合资源提升活动影响力与参与度，同步拓展休闲观光、职工疗休养策划等相关业务。 4.监督管理城市公园、园区运营，优化中小学生校外托管服务流程；统筹文具用品、体育用品及器材、日用陶瓷制品、工艺美术品（象牙及其制品除外）、珠宝首饰、服装服饰等零售业务，以及休闲娱乐用品设备出租业务，提升服务质量与销售业绩。 5.推动教育咨询、安全咨询、企业管理咨询、信息咨询、公共安全管理咨询、标准化服务、人工智能公共服务平台技术咨询及业务培训等业务开展，满足客户多元化需求。 6.制定企业形象策划、市场营销策划、项目策划与公关服务方案，统筹广告发布、会议及展览服务，提升公司品牌知名度与市场竞争力；利用商务代理代办服务优化业务流程，降低运营成本。 7.负责以自有资金开展投资活动的调研与决策，把控投资风险；搭建并管理核心团队，制定人才培养与激励机制，提升团队专业能力与凝聚力，保障公司高效运转。 条件 (一)应聘人员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神; 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件(详见招聘计划表); 6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以报名当日为准，年限按足年足月累计。 (二)具有下列情形之一的人员，不得报名： 1.因犯罪受过刑事处罚; 2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的; 3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的或尚未作出结论的; 4.受纪律处分期间或者未满影响期限的; 5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的; 6.与聘任企业有任职回避情形的; 7.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的。 研究方向： 专业不限 福利待遇： 10-15万元/年，视个人能力而定。