任职要求:
主要职责
1.教学计划实施:制定学期/学年教学计划,编排课程表;监督教学计划的执行,确保教学进度与质量;教师招聘、面试与录用评估(专业能力、教学能力、师德);组织新教师入职培训及在职教师的持续专业发展;制定教师绩效考核标准并实施考核;建立教师激励机制,关注教师职业成长与满意度:监督教师的教学行为规范(仪表、语言、态度)和师德师风2.教学质量管理:建立教学质量监控体系(听课、评课、教案检查、教学日志审阅):组织教研活动、教学研讨会、公开课:收集分析学员学习效果数据(考级、比赛、演出、家长/学员反馈):处理教学事故与投诉。
3.学员学习管理:学习进度跟踪与个性化学习建议;组织内部考核、模拟考级/比;协助安排学
员参加外部考级、比赛、演出活动。4.教材资源管理:教材、敕辅的选定、采购、分发与管理;教学设备(乐器、画材、音响、多媒体等)的使用管理与维护协调。
5.家长关系管理:建立系统化的家长沟通机制;定期举办家长会、家长课堂、艺术沙龙;设立家长委员会(如有必要),收集家长意见;处理重大或复杂的家长投诉与建议
招聘要求
1.硕士研究生及以上学历。2.具有良好的职业道德和沟通能力;
3.吃苦耐劳,踏实肯干。
研究方向:
专业不限