理聘网-职位详情页，工程师（硬件）

任职要求： 1、在极少督导下，负责制定项目技术方案，实施计划，主导关键技术的设计开发，带领T1T2完成项目开发。熟练掌握硬件开发流程，精通公司业务； 2、根据自身经验，承担制定相关业务标准，分享技术培训，优化团队流程； 3、能够指导T1T2相关工作，进行业务提升； 4、负责任务开发过程中系统级文档的撰写，具备良好的文档撰写能力； 5、需要领导下级完成团队项目，同时为项目成员提供必要的工作指导； 6、根据所处的专业发展路线，制定相关工作方法、程序等专业细则，以独立完成自身工作为主，同时可能含有管理、协调他人工作的权限； 7、项目组的中流砥柱，需要完成一般员工完成不了的复杂工作问题，同时会承担一部分下级员工的工作责任。 1、大学本科及以上，具备5年硬件开发工作经验； 2、参与过3个以上项目研发或产品研制； 2、具备复杂设计开发的能力。牵头对接内部模块级别需求设计，制定某一或某几个模块的设计方案，具备某一或某几个系统中单板详细原理图设计，PCB设计，跟产组织，到单板调试的能力； 3、精通各种开发工具，调测仪器，能够针对复杂硬件完成调试，定位解决关键技术问题并改进； 4、具备承担多种组内工作岗位能力者优先； 5、能够根据工作目标，判断出可能出现的相应问题，因而对工作内容进行主动性、主观性以及预测性的调整； 6、通常可以解决中心内难以解决的专业问题，并且提升员工工作效率； 7、典型情况下，带领T1、T2级别员工，完成项目，同时可能向T4且/或M2汇报工作进度。 研究方向： 计算机专业 福利待遇： 1、按国家规定缴纳全额社会保险和公积金； 2、工作餐补，免费人才公寓； 3、高温及采暖补贴； 4、带薪年假； 5、弹性工作制； 6、免费健康体检； 7、生日会、团建，年度旅游等活动。