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任职要求： 1.人力资源相关专业本科及以上学历； 2.具有2年及以上相关人力资源管理经验； 3.熟悉国家相关的人力资源政策及法律法规，具有初级及以上人力资源管理证书优先； 4.熟练操作office办公软件，具备良好的数据处理能力和文字写作能力； 5.具有较强的责任心、良好的沟通能力及较强的服务意识、抗压能力强，具备良好的职业道德和保密意识。 研究方向： 人力资源相关专业