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任职要求： 2026届普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，且2026年7月31日前获得相应学历和学位证书。 备注：2025年毕业且初次就业的，报到时学历学位能够取得国家教育部留学服务中心认证的国/境外留学人员亦可报考。 所学专业符合招聘岗位要求。 诚实守信，身心健康，符合中国电信员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀。 县区岗位的应聘人员，2024届、2025届已毕业未就业的普通高等院校本科及以上毕业生亦可报考。 研究方向： 能源动力类、电气类等 福利待遇： 1.【有竞争力的薪酬福利】岗位工资、绩效工资、津贴补贴、五险一金、企业年金、补充医疗/工伤保险、弹性福利、员工食堂、宿舍公寓等； 2.【健全的职业发展通道】管理、专业双通道职业发展路径，岗位晋升凭业绩、凭能力、凭贡献，优秀员工每年有机会晋升岗位等级； 3.【进阶式人才培养体系】职业导师制、轮岗交流制、内训师队伍建设、优培生计划、青年干部启翔/飞翔/翱翔计划、“云改数转智惠”转型人才雏雁/飞雁/领雁计划、专家人才选拔培养、卓越工程师培养认证等； 4.【以人为本的企业文化】文体活动、生日祝福、联谊交友、法定假期、五必访五必贺、困难帮扶等。