理聘网-职位详情页，领军人才（植被格局与维持机制）

任职要求： 1.具有博士学位；年龄原则上不超过50周岁； 2.学术水平处于世界领先，能够准确把握学科动态和发展方向，具有战略谋划和前瞻布局能力； 3.具备较强的组建并带领团队开展高水平科技创新的能力； 4.海外申请人应具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历；国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人； 5.遵守中国法律法规，具有良好的科学精神，恪守科研道德和学术规范，诚实守信、严谨治学。植被格局与维持机制、生物多样性与生态保育、全球变化的响应与适应、生物地球化学循环、生态草牧业与可持续性。 研究方向： 植被格局与维持机制、生物多样性与生态保育、全球变化的响应与适应、生物地球化学循环、生态草牧业与可持续性。 福利待遇： 按照植物研究所相关规定执行，具体如下： 1.领军人才聘至研究员三级（含）以上岗位，获博士生导师资格；青年人才可聘为研究员或副研究员，获相应研究生导师资格； 2.根据聘用岗位提供具有竞争力的科研启动经费和年薪； 3.根据聘用岗位提供必要的科研和办公用房，以及编制岗位职工、博士后、研究生等招生招聘名额； 4.提供人才购房补助，以及工作便利区域人才周转房一套； 5.提供事业编制、北京户口，享受公费医疗、免费体检、就医绿通服务、带薪休假、住房公积金、工会福利等待遇。根据政策解决配偶及子女北京户口，协助解决子女入托入园入学； 6.对于特别拔尖或急需人才，一事一议。