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任职要求： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；7.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者回国(来华)工作不超过1年。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来我校工作。 8.限项要求 （1）执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 （2）对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。 （3）已申请2026年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 研究方向： 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 福利待遇： 1.高起点聘任岗位 ·聘任为事业编制长聘教授，博士生导师。 ·聘为兰州大学“萃英学者”（三级岗）。 2.优渥的薪酬待遇 ·具有竞争力的薪酬。 ·首个聘期将享受学校提供的特殊岗位津贴。 ·极具购买力的住房补贴、安家费。 ·推荐申报甘肃省领军人才（第二层次）、“陇原人才服务卡”，享受甘肃省提供的安家补贴。3.有力的科研支撑 ·在国家资助经费的基础上，学校提供充足的配套科研启动费（实行灵活的经费管理机制，可向无工资收入人员支出劳务费，不设比例限制）。 ·学校每年提供至少1名博士研究生、2名硕士研究生招生名额。 ·在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜，博士后招聘数量不限。 4.全方位生活保障 ·依托三所三甲附属医院，畅通高层次人才医疗保健“绿色通道”，提供优质医疗服务。 ·附属幼儿园、小学、中学，拥有优质的子女基础教育资源。 ·可租住学校人才周转公寓，拎包入住，配套齐全。 ·人才办、学院提供一对一“配送式”暖心服务。 6.未入选的，积极推荐申报甘肃省有关人才项目，入选后享受一次性生活补助、科研经费支持。