理聘网-职位详情页，高层次人才(建筑科学与土木工程学院)

任职要求： 1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。3.身体健康，心态年轻，精气神饱满，状态良好，思维活跃，具备良好的职业素养和适岗能力。4.以生为本，认同以育人教学为教师核心职责的理念。5.沟通与表达能力优秀，课堂表现力与组织能力强。6.育人有方，教学得法，以学生为主体，课堂效果好。7.产教融合意识强烈，实践技能与实践指导能力强。8.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。9.责任心、事业心、创新意识强；稳定发展意愿明确。10.具有高校教育教学、科研院所、企业行业、部队等工作经验的，具有台港澳、海外留学或访学教育背景的，外籍教师能用中文流畅教学和交流的，均优先考虑。 研究方向： 建筑设备智能控制、智慧建筑消防、智慧建筑感知与物联网、智慧建筑数字李生等专业或方向。1.博士不限职称或硕士正高，年龄不超过55周岁。2.认同教师须以育人、教学为基础与核心职责的理念。3.具备扎实的教学科研能力;近五年，在本专业相关领域有较好的育人、教学、科研成果。4.外籍教师须能用中文流畅教学与交流(英语外教除外)。 福利待遇： 1.教授30-35万元;副教授(含博士无职称)25-30万元。2.住房补贴800元/月。3.担任学术或行政管理职务，配套职务责效。4.科研启动金10-20万元(首聘六年期中青年博士，经立项后配套)。5.博士直聘高级职称，即教育教学半年表现良好及以上，直聘为副教授。6.探亲交通费最高每年5000元(外籍和台港澳地区教师配套)。7.特别优秀者一事一议、一人一策。