理聘网-职位详情页，专业教师（护理学）

任职要求： 教学与科研并重型教师。护理学。需要双语教学能力。1.应聘讲师岗位：博士研究生毕业并取得博士学位（含应届博士毕业生），年龄原则上未满35周岁（1990年1月1日及以后出生），已取得的科研业绩成果应接近或达到设岗单位教师评聘招聘岗位类别对应副教授职务的基本业绩条件。2.应聘副教授岗位：博士研究生毕业并取得博士学位，年龄原则上未满40周岁（1985年1月1日及以后出生），已受聘副高级及以上专业技术职务，近5年取得的业绩成果不低于设岗单位近3年聘任相应类型副教授职务人员的平均业绩水平。3.应聘教授岗位:博士研究生毕业并取得博士学位,年龄原则上未满45周岁（1980年1月1日及以后出生），已受聘正高级专业技术职务，近5年取得的业绩成果不低于设岗单位近3年聘任相应类型教授职务人员的平均业绩水平。一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。 （二）博士研究生毕业并取得博士学位（含应届博士毕业生）。 （三）应聘讲师岗位的，年龄未满35周岁（1990年1月1日及以后出生），已取得的科研业绩成果应接近或达到设岗单位教师评聘招聘岗位类别对应副教授职务的基本业绩条件。 （四）应聘副教授岗位的，年龄未满40周岁（1985年1月1日及以后出生），原则上已受聘副高级及以上专业技术职务，近5年取得的业绩成果不低于设岗单位近3年聘任相应类型副教授职务人员的平均业绩水平。 （五）应聘教授岗位的，年龄未满45周岁（1980年1月1日及以后出生），原则上已受聘正高级专业技术职务，近5年取得的业绩成果不低于设岗单位近3年聘任相应类型教授职务人员的平均业绩水平。 （六）符合报名岗位的其它条件。（一）凡与招聘岗位所在处级单位人员存在夫妻或父母子女关系的应聘人员，不得报名同一处级单位。 （二）应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其它不正当手段获取应聘资格的，在考核、考察、体检过程中作弊的，或者有其它违反公开招聘纪律行为的，学校取消其应聘或聘用资格。对于未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料的，视为自动放弃报名。 （三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，不得报名；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员，不得报名。存在法律法规规定不得聘为高校教师的其它情形的人员，不得报名。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 （四）公开招聘严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》中关于回避的各项要求。凡与考生存在应当回避关系的人员，须主动向单位报告，并按规定回避。 研究方向： 护理学 福利待遇： 基本工资、绩效奖金、年终突出贡献奖金.人才补贴（东明）：政府人才生活补贴本科2000元/月，硕士3000元/月，连续补贴三年。 购房补贴（东明）：入职后无自有住房的，硕士可申领购房补贴3万元。 租房补贴（东明）：入职后无自有住房的，发放政府租房补贴300元/月，最长不超过三年。 其余工作地区人才、租/住房补贴以当地政策为准。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 节日福利：享受法定节假日、年假、婚假、产假等公休假。公司设有单身公寓、职工餐厅，发放高温补贴、就餐补贴、防暑降温物资、劳保用品，提供免费通勤班车，每年组织免费体检。公司每年组织篮球、足球联赛，乒乓球、羽毛球、棋类比赛等文体活动。