理聘网-职位详情页，专业技术（绩效总监）

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学统计、机械化工等相关专业背景优先； 2、10年以上绩效管理相关专职工作经验；有大型零售制造业绩效经验亦可； 3、多元化制造业集团层面绩效管理、组织发展或经管相关部门经理、总监岗位任职经历，设计或主导过集团化绩效管理体系建设，并成功在全公司范围推广落地； 4、拥有建立战略性绩效管理框架体系的过往经历，熟练掌握战略解码、目标制定、过程管控、考核评价与激励牵引等方法论，有大型乙方咨询公司背景的项目经理或咨询经理相关经历者优先； 5、强烈的成人达己意愿，业务洞察能力，积极担当。 研究方向： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、数学统计、机械化工等相关专业背景优先；2、10年以上绩效管理相关专职工作经验；有大型零售制造业绩效经验亦可；3、多元化制造业集团层面绩效管理、组织发展或经管相关部门经理、总监岗位任职经历，设计或主导过集团化绩效管理体系建设，并成功在全公司范围推广落地；4、拥有建立战略性绩效管理框架体系的过往经历，熟练掌握战略解码、目标制定、过程管控、考核评价与激励牵引等方法论，有大型乙方咨询公司背景的项目经理或咨询经理相关经历者优先；5、强烈的成人达己意愿，业务洞察能力，积极担当。 福利待遇： 、免费工作餐，可提供住宿； 2、购买五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金； 3、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等； 4、享受补贴：餐费补贴、地区补贴、交通补贴； 5、享受福利：节日福利、生日福利、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等； 6、享受年终奖金； 7、股权激励...