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任职要求： （一）立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作； （二）助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科； （三）完成受聘岗位考核要求。 （一）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神； （二）从事劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系或职业开发与管理等方向研究，具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力； （三）优秀国内应届博士毕业生； （四）专业要求：法律（0351）、工商管理学（1202）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、公共管理学（1204），参考《研究生教育学科专业目录（2022）》； （五）学位要求：博士； （六）年龄要求：一般不超过35周岁； （七）职称要求：无； （八）政治面貌要求：无。 研究方向： 法律（0351）、工商管理学（1202）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、公共管理学（1204）