理聘网-职位详情页，副总经理（经济评价分公司）

任职要求： （一）基本条件 1.具有较好的政治素养，理想信念坚定，政策水平好。 2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。 3.专业知识扎实，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，具有较好的执行力和较强的沟通协调能力。 4.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。 （二）基本任职资格 1.全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至本科。 2.中级及以上职称。 3.5年及以上相关岗位工作经历。 4.男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁。 5.特别优秀的，条件可适当放宽。协助总经理进行生产经营管理，直接领导和组织多个重要项目的经济评价工作，解决评价过程中的重点和难点问题；对分管领域的评价报告进行审核，确保其质量和规范性；为员工提供专业上的指导和培训，进行分公司专业培训体系的建设；协助总经理监督经济评价工作流程的执行情况，确保项目按时、按质完成；负责建立和维护经济评价的参数数据库；能够作为具体项目的负责人，跨部门协调资源，解决项目评价中遇到的实际问题等。 1.具有8年以上经济评价或电力交易相关工作经验，且不少于3年在电力行业或相关领域任职经验； 2.具有高级及以上职称或相关职（执）业资格； 3.具有扎实的专业功底与丰富的项目经验，能解决复杂的技术问题；具备优秀的项目管理和组织协调能力，能同时管理多个项目，并推动团队高效运作；有良好的指导与培训能力，能够培养和提升团队成员的专业水平；细致严谨，对团队工作质量有高要求。理论经济学,应用经济学,电气工程,管理科学与工程,工商商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理(图书 馆、情报与档案管理),数字经济,旅游与酒店管理,金融学审计 研究方向： 理论经济学,应用经济学,电气工程,管理科学与工程,工商商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理(图书馆、情报与档案管理),数字经济,旅游与酒店管理,金融学审计 福利待遇： 1.根据辽宁院成熟人才引进办法，办理录用手续，签订劳动合同，试用期6个月。 2.根据面试情况确定岗位级别。 3.针对总经理和副总经理岗位的人才引进，签订契约化；技术人员人才引进薪酬福利等待遇按辽宁院相关政策执行。 4.按照国家规定缴纳保险与公积金，按照辽宁院规定缴纳补充医疗保险、意外伤害保险与企业年金。 5.入职前两年可提供人才公寓。