理聘网-职位详情页，综合管理岗（行政管理）

任职要求： 1.负责行政管理制度体系搭建与优化，包括制度修订、完善及执行监督，同时统筹公文收发、核稿、印制、流转及存档全流程管理； 2.负责人力资源相关工作，组织开展招聘配置，办理员工入离职、劳动合同签订，管理考勤与休假，支持薪酬福利核算及员工关系维护； 3.负责公司档案与固定资产管理，健全档案管理流程，确保档案规范存储与调用；统筹固定资产采购、登记、维护及处置，包含办公场地租赁、合同执行及日常维护对接，保障后勤物资供应与办公环境有序； 4.负责重要报告、综合材料、工作总结的起草与汇总，组织筹备重大会议，保障会议顺利开展； 5.负责合同、协议的审核与管理，规范证照及印章的使用、保管与交接，协助处理基础法律事务及知识产权相关工作； 6.对接政府部门、合作单位等外部机构，完成事务对接、信息沟通及工作报告、数据报送等工作； 7.完成上级领导交办的其他专项工作。 1.大学本科及以上学历； 2.人力资源管理、行政管理、法学、企业管理等相关专业优先； 3.5年及以上综合管理相关工作经验，有互联网、科技类企业或电子采购平台从业经验者优先，熟悉综合行政、人力资源工作基础流程及合同管理要点，获得SCMP、CPPM等相关职业资格证书者优先； 4.特别优秀人选可适当放宽要求。 1.政治立场坚定，原则性强，具备良好的责任心与保密意识； 2.具备较强的组织协调能力，擅长跨部门协作、资源调度及突发事件应急处理； 3.熟练掌握常用办公软件，具备良好的公文写作能力，熟悉企业公文格式，能独立完成综合性报告、请示、汇报等材料。 研究方向： 人力资源管理、行政管理、法学、企业管理等相关专业 福利待遇： 新员工年薪10-20万（专科8-12万，本科10-15万，硕士15-20万，高端人才面议）。 含基本工资、绩效奖金、年终奖，月均薪资约12048元 七险二金（含补充商业保险、企业年金）、带薪年假、员工食堂/宿舍。 节日福利、交通/通讯补贴、职业培训及晋升机会。