理聘网-职位详情页，智慧健康养老服务与管理专业群带头人

任职要求： （一）应聘者应同时具备以下条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.全日制硕士研究生及以上的毕业生（部分紧缺人才、领军性人才、企业高级职称人才、高级技师人才和高技能人才可降低学历要求），并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。 3.专业对口，达到对应岗位能力条件，能到企业从事产教融合和工作，有企业工作经验优先。 4.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先（若无，须进校两年内获得）。 5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 6.能够适应双校区（成都、眉山）工作，部分岗位需常驻眉山校区。 （二）有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；有违法违纪行为正接受审查的；尚未解除党纪政纪处分的。 2.曾被开除公职的。 3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。 4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。 1.副高级及以上职称； 2.熟悉专业建设相关事宜，在本领域有一定影响力； 3.有带团队经验，有担任过省级及以上教学团队、骨干专业、高水平专业群等主要负责人经历； 4.获得国家职业技能一等奖或国家教学能力二等奖者。 研究方向： 养老服务、护理、健康管理、影像、检验、药学等领域 福利待遇： 1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位年薪8-13万，专业教师、辅导员岗位年薪10-15万、高级职称年薪15-20万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。博士（后）、专业群带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”，提供高额的安家费、科研启动经费、专项津贴和绩效奖励等薪酬待遇（30-200万）。 2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”（住房公积金和企业年金）。 3.学校为教职工提供高额的社保交费额，其中博士按照成都市最高缴费标准购买，确保退休后养老金待遇高于同类公办学校同级别人员。 4.提供国内外培训机会和学历提升资助政策。 5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利。 6.成都、眉山两校区免费往返校车，眉山校区免费提供教师住宿。 7.上述教职工范畴不包括“银龄教师”，“银龄教师”福利待遇实行“一事一议”