理聘网-职位详情页，B层次人才（中文系）

任职要求： 各层次人才主要引进哲学、法学（政治学、马克思主义理论）、教育学（含体育）、文学、历史学、经济学、理学（数学、物理学、生物学、心理学、计算机科学与技术、电子科学与技术）、工学（材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、制药工程、食品科学与工程、机械工程、冶金工程、计算机科学与技术、土木工程、建筑学、矿业工程、软件工程、安全科学与工程、控制科学与工程、智能科学与技术、测绘科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程）、农学（林学）、管理学（工商管理、管理科学与工程、公共管理）、艺术学学科门类所涵盖的专业。各类国家级青年拔尖人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，取得原创性科研成果并获同行专家认可。 研究方向： 哲学、法学（政治学、马克思主义理论）、教育学（含体育）、文学、历史学、经济学、理学（数学、物理学、生物学、心理学、计算机科学与技术、电子科学与技术）、工学（材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、制药工程、食品科学与工程、机械工程、冶金工程、计算机科学与技术、土木工程、建筑学、矿业工程、软件工程、安全科学与工程、控制科学与工程、智能科学与技术、测绘科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程）、农学（林学）、管理学（工商管理、管理科学与工程、公共管理）、艺术学学科门类所涵盖的专业。 福利待遇： B层次人才采取一事一议一人一策方式协商确定。1.全职引进人才，按政策规定均纳入山西省事业单位编制，并依照山西省事业单位专业技术人员工资标准享受相应岗位的基本工资和绩效工资等薪酬待遇（柔性引进人才的采取一人一策方式协商确定）。 2.住房补贴和科研启动费 3.其他待遇 （1）职工公寓提供周转房； （2）提供实验室、办公室等必要的工作条件； （3）符合条件者，安置配偶工作； （4）解决子女入学； （5）首次就业博士和省外引进博士同时享受山西省和吕梁市引进人才待遇；省内引进的已就业博士，享受学校和吕梁市待遇； （6）报销高层次人才来校应聘产生的往返交通费和住宿费。生活补助：每月5000～6000元，补贴时间为3年。 科研经费：理工科博士20万元（以申报项目方式资助）。