理聘网-职位详情页，A层次人才（资源与机械工程系）

资源与机械工程系成立于2008年3月，现有教职工78人。其中高级职称17人，讲师24人，博士学位20人，在读博士研究生11人，硕士学位49人，省级优秀教师1人，“双师型”教师27人，外聘学术院长1人、教学名师1人、特聘教授1人。现有采矿工程、安全工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、测绘工程、采矿工程（煤层气方向）6个本科专业，其中采矿工程为省级一流本科专业建设点，采矿工程（煤层气方向）为省级优势特色专业。设有采矿教研室、安全教研室、机械教研室、测绘教研室4个教学机构。建设有采矿工程、安全工程、机械工程、矿山勘测4类实验室，总建筑面积3000多平方米，设备总价值3000多万。与西安交通大学联合开展机械设计制造及其自动化专业“拔尖人才联合培养计划”，采矿工程专业入选“中非大学联盟”交流机制中方成员高校。与山西华润联盛能源投资有限公司共建产学研培基地1个，建设5G+智慧矿山现代科技产业学院1个。 资源与机械工程系面向国家能源战略和经济社会发展需求，积极开展教科研研究。教学改革取得较好成效。现有教育部新工科等项目22项，省级教改项目28项。煤矿机械装备故障诊断与健康管理创新团队为省级“1331”创新团队、吕梁智慧矿山工程（技术）研究中心为省级工程技术研究中心、煤矿机械装备维护与检测试验吕梁市重点实验室1个、煤机装备维修再制造创新战略联盟1个、吕梁市智慧煤矿工程技术研究中心1个，2023年被山西省教授协会授予“科教兴晋先进集体”，2024年“吕梁学院5G+智慧矿山示范性仿真教学项目”被工信部、教育部认定为“5G+智慧教育”应用试点全国典型项目。近五年来，发表高水平学术论文220余篇，授权发明专利40余项，实用新型120余项，出版专著6部，获批科研项目80余项，到账总经费2000余万元。 资源与机械工程系重视学生综合素质的提升，以立德树人为根本任务，将社会主义核心价值观与吕梁精神融合共育，以党建为引领的“三全育人”工程取得显著成效，创新人才培养成绩突出，学生累计200余人次参与大学生创新创业训练项目，获批国家级17项、省级20项；各项科技竞赛获得省级以上奖项300余项。1人获2020年度中国电信奖学金·飞Young奖；1人入选第十三届中国青少年科技创新奖；学生发表论文30余篇，申请专利30余项。 与山西华润联盛能源投资有限公司共建产学研培基地与5G+智慧矿山现代科技产业学院，对接能源矿山、服务智慧矿山等产业，以现有的服务地方产学研合作平台为基础，以应用型人才培养专业群为主体，通过校企“精准合作”“精准对接”“精准育人”，实现专业链与产业链、课程内容与产业标准、教学过程与生产过程的紧密结合，实现对学生实践和创新能力的培养。对接能源矿山，服务智慧矿山产业。通过政府、企业行业支持办学建设、参与办学过程、检验办学成效，构建校政企深度融合、协同育人的办学模式。培养出更多具备创新精神和实践能力的高素质人才，为矿山产业的智能化、数字化发展注入新的活力。