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任职要求： 诚实守信、品学兼优，吃苦耐劳、责任心强，身心健康，无色盲色弱、听力障碍等职业禁忌证，无犯罪等不良记录。 学习成绩优良，专业基础扎实、有较强的学习创新、沟通协调能力和团队协作精神。 有志于投身钢铁行业，从事生产、研发、销售等岗位工作。 有学生会主要干部、班长、团支书、中共党员等履历或校园及社会活动丰富的学生有先。 研究方向： 钢铁冶金、冶金工程、冶金物理化学等相关专业 福利待遇： 薪酬福利 1.基本薪酬 入职后签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期考核合格后，转为正式员工。 试用期按学历执行固定的薪资。 转正后根据聘用岗位执行业内极具竞争力的薪酬体系。本科生11-16万/年，研究生15-20万/年。 2.员工福利 1）五险一金：按照规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及代缴住房公积金，另有“浙丽保”大病救助险。 2）交通补贴：报销到公司面试、报到的交通费。 3）伙食补贴：提供在岗期间的工作餐补贴，每月300元。 4）免费住宿：为所有在职员工免费提供宿舍，配备空调、网络、热水器、独立卫浴、被褥等设备设施。 5）健康关爱计划：开展年度员工免费体检及职业健康体检，向员工免费开放自有体育运动设施，支持建立员工兴趣小组，开办暑期员工子女托班等。在职员工可根据实际情况向青山慈善基金会申请助学、助医、助困等帮扶资金支持。 6）培训发展：青山钢铁秉承员工与企业共同发展的理念，为每一位员工提供全面系统的职业素养和岗位技能培训，提供公平公正的职业发展通道,对青林计划的每一位同学提供岗位技术技能拓展深化、技术创新能力开发、管理能力培育等培训，鼓励员工利用业余时间自主提升学历。 7）其他福利：所有在职员工年底放发年终奖励，发放假节日（端午、中秋、分岁）礼品和现金福利，暑期发放高温补助、清凉饮品及防暑用品。E类人才（博士生）： 人才补贴：2.4万/年*5年 就业补贴：/ 购房补贴：60万 人才公寓：人才部门提供 人才活动：每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动 其他政策：在3个就读意愿内统筹安排幼儿园、义务教育学校入学转学 F类人才： 双一流硕士研究生： 人才补贴：/ 就业补贴：/ 购房补贴：60万 人才公寓：人才部门提供 人才活动：每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动 其他政策：在3个就读意愿内统筹安排幼儿园、义务教育学校入学转学 硕士研究生： 人才补贴：1.2万/年*5年 就业补贴：/ 购房补贴：48万 人才公寓：人才部门提供 人才活动：每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动 其他政策：在3个就读意愿内统筹安排幼儿园、义务教育学校入学转学 双一流本科生： 人才补贴：/ 就业补贴：/ 购房补贴：36万 人才公寓：人才部门提供 人才活动：每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动 其他政策：在3个就读意愿内统筹安排幼儿园、义务教育学校入学转学 G1类人才（本科生）： 人才补贴：/ 就业补贴：3000/年*3年 购房补贴：24万 人才公寓：/ 人才活动：每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动 其他政策：/ G2类人才（专科生、高职院校生）： 人才补贴：/ 就业补贴：3000/年*3年 购房补贴：18万 人才公寓：/ 人才活动：每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动 其他政策：/