任职要求:
年龄一般不超过50周岁,具有较强的教科研能力和较高的学术水平。
研究方向:
动漫游、设计、影视、虚拟现实与人工智能、文商管理与品牌营销、民用航空、通识教育
福利待遇:
1.学校实施以成果为导向的薪酬待遇兑现政策,依据人才层次、专业水平、学历职称、工作经验以及面试结果确定具体待遇,实行年薪制10万-40万元不等,享有科研启动经费、安家费、教科研奖励等。
2.引进的人才或团队,参与联合创业项目,将给予创业基金扶持;取得良好市场效益、社会效益的,享有项目奖金或项目分成,同时可以享有项目期权等。
3.符合相关条件者,优先推荐申报国家、省、市级高层次人才称号,申报省市人才引进政策和奖励政策。
4.除国家相关规定的社会保险、住房公积金等,另提供年终奖、健康基金、学术休假、节日贺金等福利待遇,并协助安排配偶工作和子女就学。
5.基于相关学科实际建设需求特殊引进的人才,一人一议。
说明:以上人才待遇只针对我校专职引进(人事档案、保险关系在我校)的高层次人才,不包含柔性引进的高层次人才,柔性人才具体薪酬根据实际工作职责另议。1.五险一金。
2.带薪寒暑假、婚假、产假、丧假等。
3.餐补、节日现金及礼品。
4.每年不定期员工体检。
5.定期的团建活动及其他人文关怀。