理聘网-职位详情页，优秀博士（社会工作）

任职要求： 具有较强的科研能力，契合我校学科专业建设需求，年龄一般不超过35周岁，我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士，可适当放宽。 研究方向： 社会工作(0352)、社会学(0303)、统计学(020208) 福利待遇： 基础年薪15-18万元(不含科研、教学奖励等) 安家费住房补贴：30-60万元，其中紧缺学科安家费上浮5-10万元 科研启动经费：自科:15-20万元，社科:8-10万元 1.省直事业编; 2.前三年享受校聘副教授绩效工资待遇，三年期博士津贴(800元/月); 3.提供校内单身公寓或租房补贴; 4.紧缺学科优秀博士安置配偶工作; 5.解决子女入托入学。 省市人才政策 符合条件者还可享受江西省及南昌市人才政策。 1.江西省政策 （1）获批为引培生的人才，每人可获12万元专项奖励补助；可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元项目资助。 （2）全职进站的博士后一次性给予日常经费资助每人20万元。出站首次与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的，给予每人15万元资助。 （3）符合条件者可享受江西省人才支持政策。推荐申报“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目，入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴。 2.南昌市政策 对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。