理聘网-职位详情页，特聘青年研究员岗(农业与生物工程学院)

任职要求： （一）应聘基本条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观；热爱教育事业，为人师表、立德树人、遵纪守法； 2、具有良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神；具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要，身心健康； 3、符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。 岗位应聘条件：学校相关专业急需的国内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后，具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向或拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才。原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；或学校相关专业紧缺急需的国内外优秀博士、博士后。根据入职前的业绩分为A岗和B岗。 学科带头人岗、紧缺急需人才岗年龄一般在55周岁以下；二级学院院长岗、学科方向带头人岗年龄一般在50周岁以下；学术骨干岗年龄一般在45周岁以下；特聘青年研究员（A/B）岗年龄在35周岁以下。上述岗位年龄时间按照2025年1月1日计算（特别优秀者可适当放宽）。 研究方向： 果树学、蔬菜学、花卉学、设施园艺学、植物营养学、植物保护学、作物栽培学、作物遗传与育种学、发酵工程、基因工程、酶工程、细胞工程、环境生物工程、生物制药、基因编辑、微生物学、细胞生物学、免疫学 福利待遇： 岗位待遇 （一）编制 1、二级学院院长岗、学科带头人岗、学科方向带头人岗、学术骨干岗、紧缺急需人才岗如符合学校入编条件的可直接给予事业编制，入职前为非事业编制的，入职后若取得的业绩条件达到学校入编条件的可申请入事业编制。 2、特聘青年研究员岗为预聘制，需入职后取得的业绩条件达到学校入编条件的方可申请入事业编制。 （二）薪酬待遇 1、二级学院院长岗、学科带头人岗、学科方向带头人岗、学术骨干岗和紧缺急需人才入编岗工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行，非事业编待遇按学校相关文件规定执行； 2、特聘青年研究员岗待遇按学校相关文件规定执行。 （三）科研经费 根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，提供相应的科研启动经费，按照学校相关规定申请使用。 （四）安家购房补贴 入职后可按照当时施行的佛山市相关人才政策要求申领安家补贴或购房补贴，如遇政策调整，则按佛山市最新文件规定执行。佛山市扶持资金最低20万，最高1000万（包括安家补贴、购房补贴等）。但如果境内人才档案未调入或者已经享受佛山市人才安居待遇的，不再享受相关待遇。 （五）住房保障 学校优先提供保障住房。 （六）配套服务 协助办理广东省“人才优粤卡”或佛山市“优粤人才卡”，享受广东省及佛山市提供的人才一站式配套服务；