理聘网-职位详情页，人力资源管理（工商管理学）

任职要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识和劳动法律法规。 2.文字功底扎实，能独立撰写各类综合性材料，逻辑清晰、条理分明； 3.熟练掌握并使用办公软件系统，具备较强的计算机操作技能； 4.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和抗压能力。 1.负责公司日常会计核算，包括审核原始凭证、编制记账凭证，确保所有经济业务都被准确、完整记录； 2.处理收入、成本、费用的核算，定期进行账目核对，确保账实相符； 3.处理税务事宜，如发票管理、纳税申报、以及与税务部门的沟通； 5.完成上级交办的其他临时性财务工作。 研究方向： 1202工商管理学、1204公共管理学、1251工商管理、1252公共管理、0201理论经济学、0202应用经济学、1201管理科学与工程、0805材料科学与工程、0856材料与化工、0822轻工技术与工程、0802机械工程、0855机械、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835软件工程等相关专业