任职要求:
1.具有法律职业资格证(A证);
2.较强的语言沟通能力、组织协调能力、写作能力,工作主动积极,责任感强,抗压能力强,细致严谨,独立客观,敢于提出不同意见;
3.能够熟练操作电脑、熟练使用各类日常办公软件;
4.同等条件下,具有财务类、经济师等职称或技能资格证的优先考虑。
1.负责开展或协助员工绩效管理体系建设,并组织实施员工绩效考核工作;2.负责开展或协助人员招聘、调配和劳动用工管理相关工作;3.负责开展或协助人才管理、培训管理、薪酬福利管理、人事档案管理、劳动关系管理等相关工作。
研究方向:
0301法学、0351法律