理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：林兴栋）

任职要求： 年龄在35周岁以下，获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较高的学术水平和较强的科研能力。 1.身体健康，具有良好的自主科 研能力、组织管理能力和团队协 作能力。学术作风严谨，独立承 担或参与开展相关科研工作，以 第一作者在SCI刊物发表过研究 论文者优先考虑； 2.研究与实验技术全面，研究方 向与导师一致或有相关交叉，临 床研究博士后拥有生物信息学、 统计学背景和大数据分析工作经 验者优先。基础研究博士后拥有 阿尔兹海默病、湿热证、纳米材 料或细胞外囊泡研究背景及相关 工作经验者优先； 2.熟悉分子生物学实验、细胞与 动物实验各项技能。 3.英文能力突出，可独立撰写英 文研究论文与课题申报书。 4.具备良好的学术发展潜力，有 志于在课题组既有研究方向上继 续深入。 研究方向： 中医学、中医内科学 福利待遇： 1.优厚的薪酬待遇： 校本部博士后基础年薪30-65万起（不包含单位部分社保公积金）；附属医院博士后基础年薪35-60万。同时享受学院绩效，待遇上不封顶！ 2.充足的科研经费： 在学院、合作导师提供科研经费的基础上，学校根据个人业绩配套科研启动经费5-40万！ 3.良好的激励机制： （1）期满考核优秀者可发放5-10万奖励绩效； （2）达到拔尖岗要求者可申请转为拔尖岗培养：在站时长（最长可5年）、经费配套（40万科研经费）、薪酬待遇（45-65万）； （3）博士后期中考核时如获得国家科学基金资助，可受聘校聘副研究员职称。 4.清晰的发展前景： 实行师资博士后制度，动态调整，达到考核要求者优先留校（事业编制）； 5.提供博士后公寓或3500元/月住房补贴； 6.入站满足条件者可申报高级专业技术职称，不受指标限制； 7.博士后项目资助： （1）万人计划青年拔尖人才项目 博士后指标单列，自然科学领域每人120-240万元。 （2）青年学者项目 在站博士后可申报青年学者。 （3）教育部、科技部博士后海外引进项目（科技部需依托国家重点实验室） 每人每年30万生活生活补贴，资助3年，一次性安家费3万。 （4）博士后创新人才支持计划 博新计划：给予每人每年28万元的资助（另有8万元科研经费资助），国家资助期为2年。 （5）香江学者计划、澳门学者计划（含湾区计划） 香江：36万元人民币和43.92万元港币；澳门：36万人民币和42万元澳门元。 （6）人社部博士后国际交流计划学术交流项目 国家财政资助每人2万元。 （7）人社部博士后国际交流计划派出项目 国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。 （8）中国博士后科学基金项目（面上项目每年两次申报机会） 特别资助：自然科学18万元、社会科学15万元； 面上：自然科学8万元，社会科学5万元； 优秀学术专著出版资助：平均8万元/部。 （9）广东省青年优秀科研人才国际培养计划 指标到校，无须校外竞争。省财政每年资助100人，赴国（境）外高校交流，每人资助40万元。 （10）广东省海外青年人才引进博士后资助项目 认定制，全年受理。“核实认定、不限名额”，全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，60万+40万财政补贴。 （11）国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档） A档：即博新计划，详见第（4）点； B档：每人每年18万元财政资助； C档：每人每年12万元财政资助。 （12）其他国家和广东省设立的资助项目。 （一）学科博士后分拔尖岗、A岗、B岗。 （二）学科博士后拔尖岗年薪为60万元人民币(税前，下同),A岗年薪为50万元人民币，B岗年薪为40万元人民币。学科博士后A岗进站2年内达到拔尖岗出站条件并办理出站的，待遇按拔尖岗待遇自进站之日起补齐；学科博士后B岗进站2年内达到拔尖岗或A岗学科博士后出站条件并办理出站的，待遇按拔尖岗或A岗待遇自进站之日起补齐。 （三）根据个人业绩配套科研经费20-40万，在站期间科研成果按照医院现行职工科研奖励办法执行； （四）博士后在站期间参照医院职工享受职工医保，住房按照医院职工住房管理规定执行； （五）博士后在站期间申请专业技术职称，按学校和学院职称评定条例和程序进行，期中考核时如获得国家科学基金资助，可受聘校聘副研究员职称； （六）拔尖岗博士后期满考核达到出站条件，予博士后发放5万元奖励；其他岗位博士后2年内按期出站，且考核结果达到优秀等级，予博士后发放5万元奖励。 （七）期满考核优秀者，医院招聘时可在同等条件下优先录用，并按照有关规定招录为事业编制人员。