任职要求:
(一)引进对象
引进对象为往届毕业生和2026年应届毕业生。2026年应届毕业生,通过考试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》,待取得毕业证、学位证后上岗。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;具备坚定的政治素质;品行端正,身心健康,综合素质好。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有引进岗位所需专业的学历、学位、专业、职称和其他条件。
5.引进本科毕业生年龄不超过30周岁(1994年11月及以后出生),引进硕士研究生及中级职称人才年龄不超过35周岁(1989年11月及以后出生),引进博士研究生及高级以上职称人才年龄不超过40周岁(1984年11月及以后出生),其中:医疗卫生岗位的全日制硕士研究生及中级职称人才年龄可放宽至40周岁及以下(1984年11月以后出生),博士研究生及高级职称人才年龄可放宽至45周岁及以下(1979年11月及以后出生)。
6.具备引才岗位要求的其他条件,详见《岗位需求表》。
有下列情形之一者,不予引进:
1.现役军人;
2.因犯罪受过刑事处罚的,受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除党籍、公职及辞退解聘的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;
5.白银市机关、事业单位在编正式工作人员(含项目人员);
6.白银市各类招聘招录考试拟录用,暂未发文招聘到岗的(不含临聘人员);
7.白银市各类招聘招录考试公示后放弃、辞职、合同期内解聘等未满三年的;
8.提供虚假证件及材料的报考人员;
9.聘用后即与用人单位形成回避情形人员;
10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)其他要求
1.报名人员毕业证上标注的学历及专业应当与岗位要求的学历及专业一致,在国(境)外取得学历学位的人员,须具有教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证书,学校盖章的在读期间成绩单、在校和工作期间获得的相关等级证书和汉语翻译件等证明材料。
2.本科及以上学历应试人员学历证书和学位证书必须齐全,资格复审时仍未取得毕业证、学位证及相关证件的取消引进资格,其中:2026年国内普通高校应届毕业生的毕业生,相应学历(学位)证书须于考察和政审前取得。
3.本次引进岗位中设置有服务年限的,要订立聘用合同。除依法依规解除聘用合同外,聘用后必须保证最低服务年限。
研究方向:
电子科学与技术(0809)、电气工程(0808)、电气工程(085801)、控制科学与工程(0811)