任职要求:
1.教学工作:以学校需求为导向,围绕办学定位,承担公共基础课或专业核心课的教学工作。根据学科特点和学生需求,制定教学计划和教学方案,完成教学任务,确保教学质量;
2.学科及专业建设:积极参与学院学科及专业建设,为学科发展提供专业建议和指导。帮助青年教师进行教学研究和课程开发,提升整个教学团队的教学水平和科研能力;
3.教师指导与培训:以传、帮、带的方式,传授先进的教学方法和科研经验,做好青年教师的指导工作,对青年教师进行有针对性的培训和指导,帮助其快速成长;
4.学术与教研活动:参与听评课、公开教学等学术与教研活动,为教育教学改革和发展提供有力支持,推动学校教育教学工作的不断发展和创新。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,无因犯罪受过刑事处罚或处分。
3.具有良好的职业道德与学术道德。
4.应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力,有良好的教姿教态。
5.具有高校或相关行业工作背景者优先。
6.在国外获得的学位学历,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
7.要求硕士研究生及以上学历;或45岁以下,具有三年以上工作经验,副高级以上职称的本科学历人员。
8.银龄教师年龄要求在68周岁以下,具有副高及以上职称,能承担相关专业课程的授课工作。
研究方向:
商务英语
福利待遇:
1.具体薪资标准按照学历和职称级别确定。
2.薪酬待遇:提供具有同地区行业内竞争力工资+五险一金+带薪寒暑假+免费教职工餐厅
3.其他待遇:体检、通勤班车、双休、节假日、教职工公寓优惠入住、学习培训进修机会等。
4.职称评审:学校协助办理高校系列职称,研究生毕业满3年符合职称评审条件者,即可聘任为讲师,享受相应薪资待遇。
5.人才引进:符合保定市人才十条政策引进人才,学校协助申报享受生活补助或购房补贴。