理聘网-职位详情页，教师（人力资源管理）

任职要求： 1.硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学等经管类专业优先 2.创新创业教学或竟赛实践经验，熟悉创业流程与创新方法，过往指导学生参赛获奖或成功孵化项目者优先考虑。3.具备出色的沟通表达与组织协调能力，能引导课堂互动，营造活跃学习氛围，善于与企业、投资机构建立合作以助力学生创业实践。 研究方向： 人力资源管理、企业管理、经济学 福利待遇： 1.具体薪资标准按照学历和职称级别确定。 2.薪酬待遇：提供具有同地区行业内竞争力工资+五险一金+带薪寒暑假+免费教职工餐厅 3.其他待遇：体检、通勤班车、双休、节假日、教职工公寓优惠入住、学习培训进修机会等。 4.职称评审：学校协助办理高校系列职称，研究生毕业满3年符合职称评审条件者，即可聘任为讲师，享受相应薪资待遇。 34.人才引进：符合保定市人才十条政策引进人才，学校协助申报享受生活补助或购房补贴。