理聘网-职位详情页，教授、副教授（教学科研岗

任职要求： 面向海内外招聘各层次高端人才若干，不设名额上限，择优录用 研究方向： 法学学科：涉外法治、国际法、气候法（契合学院法学学科发展规划，与学校大气科学、环境研究优势形成交叉融合）；公共管理学科（管理学类）：数字政府管理、数字医疗保险（聚焦数字治理与公共服务创新，符合国家及区域治理现代化需求）。 福利待遇： 薪酬体系：实行“基础薪酬+奖励性绩效+高质量成果奖励”组合模式，高层次人才（教授/副教授）薪酬待遇“一人一议”，参考学院“龙山学者”及高端人才标准——龙山学者按层次享受年薪30-150万元（第一层次100-150万元、第二层次80-100万元、第三层次60-80万元、第四层次40-60万元、第五层次30-40万元）；优秀副教授及以上人才可叠加高质量科研绩效奖励，收入竞争力位居同类高校前列。安家与科研支持：安家费≥80万元（80%入职后直接提取，20%按考核要求提取）；科研启动费≥30万元（按需分年拨付，安家费与科研启动费总额核定后，协议签订前可自由调配份额）；优先提供博（硕）士研究生招生指标、博士后招收资格，支持组建科研团队。职称晋升绿色通道：近三年引进的海外高层次人才，可申报“江苏特聘教授”，不受职称限制；已签约或入职不满6个月者，可不受职称、资历限制，直接申报（含同级转评）教授/副教授；入职不满3年者，可不受职称、资历限制，直接申报教授；在职副高可直接申报教授。