任职要求:
1.遵守党和国家政策,遵纪守法,无不良记录。2.认同学校愿景、使命和价值观,全身心投入教育。3.身体健康,心态年轻,精气神饱满,状态良好,思维活跃,具备良好的职业素养和适岗能力。4.以生为本,认同以育人教学为教师核心职责的理念。5.沟通与表达能力优秀,课堂表现力与组织能力强。6.育人有方,教学得法,以学生为主体,课堂效果好。7.产教融合意识强烈,实践技能与实践指导能力强。8.融通运用,拥有扎实的学术基础和独立科研能力。9.责任心、事业心、创新意识强;稳定发展意愿明确。10.具有高校教育教学、科研院所、企业行业、部队等工作经验的,具有台港澳、海外留学或访学教育背景的,外籍教师能用中文流畅教学和交流的,均优先考虑。
研究方向:
1.电气类专业。2.电子信息工程、通信工程、5G通信、网络安全、集成电路等专业或方向。3.机械工程、智能制造、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等专业或方向。4.能源材料、功能材料、纳米材料、材料第性、稀土材料、铁性材料、基因组等专业或方向。1.博士不限职称或硕士正高,年龄不超过55周岁。2.认同教师须以育人、教学为基础与核心职责的理念。3.具备扎实的教学科研能力;近五年,在本专业相关领域有较好的育人、教学、科研成果。4.外籍教师须能用中文流畅教学与交流(英语外教除外)。
福利待遇:
1.教授30-35万元;副教授(含博士无职称)25-30万元。2.住房补贴800元/月。3.担任学术或行政管理职务,配套职务责效。4.科研启动金10-20万元(首聘六年期中青年博士,经立项后配套)。5.博士直聘高级职称,即教育教学半年表现良好及以上,直聘为副教授。6.探亲交通费最高每年5000元(外籍和台港澳地区教师配套)。7.特别优秀者一事一议、一人一策。