理聘网-职位详情页，博士后研究员

招聘方向： 机械设计、齿轮传动、机器人（包括核心部件）、动力机械、材料力学、流体力学 应聘要求： 1. 年龄在35周岁以下，国内外知名高校毕业，近3年获博士学位或即将获得博士学位。 2. 已取得标志性的研究成果，在国际权威期刊/会议发表高水平论文4篇以上。 3. 具有良好的团队合作精神，能够在多学科背景的团队中工作，与团队成员进行有效沟通和协作。 4. 具备发表高水平论文的能力，并且能够协助团队撰写各类申报材料。 岗位待遇： 1. 提供不低于30万/年的薪资，具体薪资根据申请人背景和业绩决定。 2. 可享受杭州市城西科创大走廊博士后40万补贴政策。 3. 从事博士后研究工作2年后可转为副研究员。 4. 可租住学校博士后公寓（远低于市场价）。 浙江大学“求是博士后”项目： 围绕人才强校核心战略目标，浙江大学首次启动“求是博士后”项目。“求是博士后”项目每年选拔资助200人左右，由学校提供全方位支持，助力青年人才深耕学术领域、实现科研突破与个人成长成才。浙江大学为“求是博士后”入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才融入团队开展研究。 1. 薪酬待遇：校发年薪30万元，资助期限2-3年。合作导师根据学校规定和申请人的综合情况给予额外资助。学校缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金。 2. 住房资源：可申请租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。 3. 服务保障：协助办理落户；协助解决子女入托，享受子女医疗补助等。 4. 职称评审：入校后确定为助理研究员，进站工作满2年可申请评定副研究员资格。 5. 成长支持：学校提供全方位培养体系；支持申报各类科研项目和人才计划；提供高水平国际学术会议资助和国际顶尖高校交流机会；符合条件者可申请教师资格证。 6. 职业发展：符合条件者可申请学校“百人计划研究员”或专职研究员岗位。学校出站博士后广受国内外高校和科研机构认可。 浙江大学机械学院： 浙江大学机械工程学院始建于1911年，是浙江大学历史最悠久实力最雄厚的院系之一、中国最早从事机械科学研究和人才培养的单位之一、中国首批“双一流”建设学科之一，获评教育部首批“三全育人”综合改革试点院（系）、全国教育系统先进集体、全国党建工作标杆院系、全国黄大年式教师团队、全国工人先锋号等荣誉。百又十载的办学历程中，培养出以全国人大副委员长路甬祥院士，感动中国十大人物、全军挂像英模林俊德院士等13名院士为代表的一批杰出的科学家、教育家和先进人物，以及两万余名社会各界优秀人才。建成了一支以路甬祥院士为学科学术领导人，谭建荣院士、杨华勇院士为学科带头人的高水平师资队伍，为中国社会经济发展、机械工程高等教育和科学研究做出了重要贡献。学院拥有我国首批机械工程一级学科博士点、首批机械工程博士后流动站、首批机械工程国家重点学科、首批国家“双一流”重点建设学科。学院现有教职工205人，其中专任教师113人。教师中有两院院士1人，中国工程院院士2人，国家杰出青年基金获得、国家级教学名师等国家级人才17人。 合作导师简介： 童水光，浙江大学机械设计研究所所长，浙江大学求是特聘教授、博导，中国工程院院士增选第二轮有效候选人，何梁何利基金科学与进步奖获得者，国家重点研发计划项目首席科学家，国家自然科学基金重点项目负责人，浙江省特级专家，国务院政府特殊津贴专家，中国机械工程学会机械设计分会副总干事、常务委员。主要从事通用机械数字化设计及仿真技术、重大技术装备的结构强度与轻量化设计技术、锅炉热力学分析与仿真系统、逆向工程技术等领域的研究。研究成果在国内外重要学术刊物上发表论文300余篇，获授权国家专利89项，出版学术专著2本，长期与制造业龙头骨干企业合作，牵头获国家科技进步二等奖，省部级一等奖10余项。