理聘网-职位详情页，财务管培生（博士精英计划）

岗位职责： 探索财务前沿，定义未来规则 我们不为您预设固定的课题，而是为您提供一个广阔的舞台。您的核心价值在于运用深厚的学术造诣与研究能力，主动发现、定义并破解公司发展中最具挑战性的财务难题，成为推动财务体系从“卓越运营”向“战略引领”升级的关键力量。 我们相信，真正的创新源于对业务的深刻理解与学术敏锐度的结合。您将有机会在以下（但不限于）宏观框架内，开辟属于自己的研究领域： 1.财务理论与前沿实践的融合研究：探索公司金融、管理会计等领域的最新理论如何在我们复杂的业务场景中应用与创新，例如价值评估模型、资源配置效率的极致优化等。 2.智能财务的算法与模型构建：利用机器学习、优化算法等先进技术，针对预测、定价、风控等关键环节，研发下一代决策支持工具。 3.业财深度融合的机制设计：研究如何通过财务机制与流程设计，更有效地赋能业务，驱动增长，并量化其经济影响。 我们期待与您共同探讨，将您的研究兴趣与公司的战略需求相结合，诞生出独一无二的高价值课题。 我们承诺为您提供： 1.高层导师制：由集团财务高管直接指导，确保您的研究与公司战略同频，并获得高视野的洞察。 2.深度业务接入权：开放核心业务数据与流程，为您提供真实、丰富的研究“矿藏”。 3.成果转化通道：优秀的研究成果将获得直接向决策层汇报的机会，并支持您推动其落地实践，实现从研究到价值的闭环。 任职要求： 1.毕业时间2025年1月-2026年6获得或即将获得会计、财务及相关领域的博士学位。 2.具备独立从事原创性研究的能力，精通高级定量分析方法，能熟练使用Python、R、Stata等工具进行数据分析和建模。 3.拥有极强的逻辑思辨能力、好奇心与洞察力，善于从模糊和复杂中界定关键问题。 4.具备卓越的沟通能力和推动力，能将复杂研究转化为清晰洞见，并乐于接受挑战。