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任职要求： 1．爱国敬业，恪守科学道德，具有奉献精神；在相关领域取得同行专家认可的基础研究或技术研发成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力。 2．取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国内人才应具有担任国家级重大/重点科研项目课题级及以上负责人经历。 3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；聘用后能全职到岗工作。 研究方向： 意识涌现机制解析：解析从感知觉到意识涌现认知神经机制，建立意识内容和意识水平检测的认知行为和高时空分辨脑成像实验范式。 意识涌现异态评估：揭示意识涌现异态产生原因和表征模式，阐明心理健康问题核心变量并研发特异性认知与脑成像评估方法。 心理健康精准调适：探明意识涌现异态风险预测干预原理，实现情绪状态无创精准调节，大幅降低从心理亚健康态到疾病态的转化比例。 福利待遇： 1.副研究员岗位。 2.提供科研启动与人才专项经费不少于200万元。 3.提供必要的科研和办公用房，以及团队支持（招聘及招生名额）。 4.提供有竞争力的薪酬，实行高层次人才协议薪酬。 5.对符合条件者可租住研究所人才周转公寓（两室一厅）。 6.根据中央在京单位落户政策，解决本人、配偶及子女北京户口；配合中科院“3H”工程，协助解决子女入园入学等。 7.提供完善的福利保障，个人生活补贴、带薪年假、年度健康体检和其他福利等。 对于特别拔尖、紧缺急需的人才，采取“一事一议”的方式，给予进一步倾斜支持。