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任职要求： 1．爱国敬业，恪守科学道德，具有奉献精神；在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。能够围绕重点实验室的使命定位和主攻方向，组织开展体系化基础研究与关键核心技术攻关，组织并承担国家重大科技任务，培育和产出重大科技成果。 2．具有博士学位，在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。 3．能够发挥学术引领作用，引进和培养优秀学术技术带头人和青年骨干，打造高水平科研团队； 4．年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；聘用后能全职到岗工作。 研究方向： 意识涌现机制解析：解析从感知觉到意识涌现认知神经机制，建立意识内容和意识水平检测的认知行为和高时空分辨脑成像实验范式。 意识涌现异态评估：揭示意识涌现异态产生原因和表征模式，阐明心理健康问题核心变量并研发特异性认知与脑成像评估方法。 心理健康精准调适：探明意识涌现异态风险预测干预原理，实现情绪状态无创精准调节，大幅降低从心理亚健康态到疾病态的转化比例。 福利待遇： 1．爱国敬业，恪守科学道德，具有奉献精神；在相关领域取得同行专家认可的基础研究或技术研发成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力。 2．取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国内人才应具有担任国家级重大/重点科研项目课题级及以上负责人经历。 3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；聘用后能全职到岗工作。