理聘网-职位详情页，技术经理（JAVA）

任职要求： 学历要求：统招本科及以上，计算机相关专业出身。 经验要求：5年+实际开发工作经验，最近一份工作履历不低于2年。 岗位职责： 参与公司复杂系统架构设计，主导技术选型和架构优化。 负责核心模块的代码编写和技术难题攻关，确保系统的高性能、高可用和安全性。 指导和培养团队成员，提升团队整体技术水平和研发能力。 参与完善技术CI/CD流程基建，提高产研能效。 任职资格： 5年+Java开发经验，3年+复杂系统架构设计经验。 精通Java编程语言，熟练掌握Spring、Hibernate/MyBatis等主流框架，熟悉多线程、并发编程、分布式系统等技术。 精通SpringCloud微服务架构，熟悉分布式系统设计模式。 熟练掌握MySQL调优、Redis高可用方案。 熟悉Linux操作系统，掌握常用的命令和脚本编写，了解容器技术（如Docker）和自动化部署工具（如Jenkins）。 具备较强的项目管理能力，能够制定合理的项目计划和技术方案，有效地组织和协调团队成员完成项目任务，确保项目按时交付。 熟悉敏捷开发流程和项目管理工具（如Jira、Trello等），能够灵活运用敏捷方法解决项目中的问题。 具有良好的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，培养和提升团队成员的技术能力和综合素质。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，推动项目的顺利进行。 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决系统中的技术问题，对系统性能优化有丰富的经验和实践能力。 能够在复杂的业务场景下，提出合理的技术解决方案，平衡技术实现难度和业务需求。 研究方向： 计算机相关专业 福利待遇： 具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和岗位需求提供优厚的薪资和绩效奖金。 完善的社会保障体系，包括五险一金等。 丰富的员工福利，如带薪年假、病假、节日福利等。 良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。