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任职要求： 1.明确心电分析软件的 认证标准，规划详细的技 术研发路径并监督执行； 2.主导血氧检测系统抗 扰动算法的优化工作，确 保算法符合FDA新草案 中对血氧仪抗扰动性能 的要求，提升产品稳定性 和 精 确 度 ； 3.无 袖 带 血 压技术、手表 S608算法适配等相关技 术型管理工作； 4.推动团队在核心技术 领域的持续创新，提升团 队的研发能力和协作效 率，确保关键技术的突破 与项目的顺利实施。 1.大学本科及以上学 历，并取得相应学位， 机械类，电子信息类， 电气类相关专业； 2.年龄45周岁以下（截 止公告发布当日）； 3.5年及以上医疗或制 造行业工作经验； 4.对气路、结构、电子、 软 件 、 检 测 认 证 等 产 品 全 维 度 均 有 一 定 认 知 及 掌控力； 5.具备从0-1的研发经 验； 6.具备对技术团队的管 理能力以及良好的沟通 能力； 7.对行业有一定了解， 熟悉业内竞品情况。 基本要求 1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。 2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。 3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。 4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 研究方向： 机械类，电子信息类， 电气