理聘网-职位详情页，医生（耳鼻喉科）

任职要求： 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。 3.具备适应岗位要求的身体条件。 4.户籍不限。 5.具备与招聘岗位要求相适应的学历(含2025年应届毕业生)、专业、年龄、职称等条件(见《台州市第一人民医院2025年卫技人员招聘计划一览表》)。1.博士:年龄45周岁及以下(具备正高 级职称的紧缺人才,年龄可放宽至50周 岁及以下)。 2.全日制普通高校硕士研究生要求年龄 35周岁及以下。 3. 全日制普通高校本专科毕业生原则上年 龄要求在30周岁及以下。 4.相近专业方向根据岗位需要可作适当 调剂。全日制普通高校 研究生/硕士。耳鼻咽喉科学(专 硕)、外科学(专 硕)、眼科(专 硕) 研究方向： 耳鼻咽喉科学(专 硕)、外科学(专 硕)、眼科(专 硕) 福利待遇： 一、学科带头人 1.事业单位编制; 2.实行年薪制，一事一议; 3.三年内提供100平米左右住房一套，发放住房补贴20-100万; 4.科研启动基金：10-30万元; 5.按规定享受台州市人才政策：60-300万的购房补贴：20-200万的安家补贴：10-100万的生活补贴; 6.来院应聘享受一定路费补贴。 二、博士研究生/高级职称卫技人员 1.事业单位编制; 2.按国家和医院规定发放薪酬待遇，另发放考核奖或博士津贴(博士：5000元/月); 3.三年内提供100平米左右住房一套; 4.科研启动基金：10万元; 5.按规定享受台州市人才政策：30-50万的购房补贴(副高30万，博士40万，正高50万);博士安家补贴10万元; 6.来院应聘享受一定路费补贴。 三、硕士研究生 1.事业单位编制及相应薪酬待遇; 2.三年内提供医院宿舍(需参加规培的区外住院医师); 3.按规定享受台州市人才政策：20万元购房补贴;3万元安家补贴; 另：所学专业符合《台州市卫生紧缺人才目录》，经评定为紧缺人才的可按政策享受相应人才政策。 四、本/专科 1.医院编外合同工，按医院规定发放薪酬待遇; 2.按规定享受台州市人才政策：1万元安家补贴(本科毕业生)。