理聘网-职位详情页，工程师（房屋建筑类）

任职要求： 招聘条件 1．学历要求：本科及以上学历2026届应届毕业生。 2．基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；英语四级及以上，或具备同等水平的外语能力；熟练操作word、excel等软件。 3．其它要求：诚实守信，富有责任感，优秀的语言表达和组织沟通能力，积极乐观。 4．优先条件：同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。 5、房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、安全工程、材料类、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电化学、电子工程、电气工程及其自动化等相关专业 研究方向： 房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、安全工程、材料类、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电化学、电子工程、电气工程及其自动化等相关专业 福利待遇： 入职待遇 1.薪酬福利待遇 建筑行业绝对有市场竞争力的薪酬，上不封顶！ 应届毕业生入职第一年年收入11-14万。 （1）岗位工资：基本工资+职级工资。 （2）绩效奖金：季度奖、年度绩效考核奖、项目经营奖、项目兑现奖、专项奖励及总经理特别奖。 （3）福利补贴：七险二金、免费食宿、带薪休假、通讯补助、住房补助、防暑降温补助、取暖费、外语津贴、注册类执业资格证书津贴、外语专项奖励、野外津贴、项目津贴、劳动保护、着装补助、结婚贺礼、生子贺礼、生日贺礼、丧葬补助、女工补助、免费体检。…… 2.户籍及档案待遇：优秀员工解决北京户口。档案由中国建筑集团有限公司（中建人才）直接管理。 3.休息休假：员工入职即可享受婚假、国家法定节假日等假期，入职满一年可享受带薪年休假，海外员工可享受探亲假。 人才培养及职业晋升 中建-大成制定了青年人才十年发展“领航计划”。 （一）多元的职业选择——“六类”人才 高端建造专家人才、总承包管理人才、基础设施专业人才、国际项目管理人才、融投资运营人才、职能部门保障人才。 （二）公平的晋升通道——清晰路径 双通道职业发展路径：项目管理发展通道、行政职级发展通道。