理聘网-职位详情页，高层次人才（生物工程、化学工程与技术、化学、食品科学与工程、药学、生物与医药、生物技术、发酵工程、制药工程）

专业要求: 生物工程、化学工程与技术、化学、食品科学与工程、药学、生物与医药、生物技术、发酵工程、制药工程 引进人才的基本要求： 热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康，全职到岗工作。 人才引进类别及引进条件： 浙大宁波理工学院高层次人才引进类型包括：顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才（E1正高年龄不超过45周岁、E2副高年龄不超过40周岁、E3海内外优秀博士年龄不超过32周岁、E4博士年龄不超过35周岁）。具体分类标准和条件请咨询工作人员。 人才引进待遇： 1.提供宁波市事业编制岗位。 2.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。 3.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。 高层次人才引进待遇： 1.顶尖人才 （1）安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于1000万元 （2）科研启动费面议 （3）薪酬年薪制面议 2.特优人才 （1）安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于360万元 （2）科研启动费人文社科≥60万元，理工科≥150万元 （3）薪酬年薪制面议 3.领军人才 （1）安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于240万元 （2）科研启动费人文社科≥40万元，理工科≥100万元 （3）薪酬年薪制面议 4.拔尖人才 （1）安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于155万元 （2）科研启动费人文社科≥20万元，理工科≥50万元 （3）薪酬年薪制面议 5.高级人才： （1）E1类 安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于115万元 科研启动费人文社科15万元，理工科30万元 薪酬按照学校薪酬制度执行 （2）E2类 安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于110万元 科研启动费人文社科10万元，理工科20万元 薪酬按照学校薪酬制度执行 （3）E3类 安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于105万元 科研启动费人文社科8万元，理工科15万元 薪酬按照学校薪酬制度执行 （4）E4类 安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于100万元 科研启动费人文社科5万元，理工科10万元 薪酬按照学校薪酬制度执行