任职要求:
一、基础要求
1.硕士及以上学历(优先教管/商务类),副高+;企业/招生高管中级可;
2.年龄不超过60周岁(省级先进工作者可放宽至63岁),能适应招生/就业季的外勤工作。
3.认同学校办学使命,懂高职招就政策,无违规。
二、核心能力
1.制定商务类专业精准招生方案;
2.推动“招生-培养-就业”衔接;
3.统筹毕业生就业服务与就业率提升。
三、管理与资源
1.高校副处长+(涉招就)3年以上工作经历;企业/招生机构中层+(涉招/聘)5年以上工作经历,能跨部门统筹。
2.每年新增5家商务类企业合作,完成招生计划且生源质量提升5%以上,每学期开展2次就业指导活动。
研究方向:
专业不限