理聘网-职位详情页，材料研发工程师

任职要求： 职位描述：岗位职责：1、主导产品的研发工作，包括原材料筛选、配方设计、工艺制定及性能测试与优化。2、深入研究材料的特性和应用领域，探索创新解决方案以满足市场需求。3、对研发项目进行全程管理，把控项目进度、质量和成本，确保项目按时高效完成。4、与生产部门紧密合作，提供技术支持和指导，解决生产过程中的技术难题，提升产品生产效率和质量稳定性。5、关注行业技术发展动态，及时引入先进技术和理念，不断提升公司产品的技术竞争力。6、撰写详细的技术报告和研发文档，记录研发过程和成果，为公司技术积累和知识传承做出贡献。任职要求：1、硕士及以上，材料类、高分子材料、纺织工程等专业。 需求专业：材料科学与工程,材料工程 研究方向： 需求专业：材料科学与工程,材料工程 福利待遇： *薪酬（首年年薪，每年调薪） 博士：国内35万以上 硕士：国内15-25万国外20-33万 本科：国内9-15万国外17-23万 *优秀院校津贴 排名标准：博士 1-10：3600 11-30：3150 31-50：2700 排名50外211院校：1500 其他双一流院校/专业:1200 排名标准：硕士 1-10：2400 11-30：2100 31-50：1800 排名50外211院校：1000 其他双一流院校/专业：800 *省级优秀毕业生：国内一本优秀毕业生，400元/月；国内二本优秀毕业生，300元/月。 *福利：五险一金、法定节假日、租房补贴/提供住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房借款…… *人才补贴：学历补贴类别：博士，工作津贴：10万元，购房补贴：最高35万元，租房补贴：1000元/月 学历补贴类别：硕士、“双一流”高校双学位本科，工作津贴：5万元，购房补贴：最高15万元，租房补贴：800元/月 人才培养（导师带教，定制培养）：培养内容：入司培训集中培训、拓展训练、源头之行、座谈会，岗位认知培养拜师、轮岗、交流座谈、集中授课，岗位技能培养岗位培养、职业发展谈话、岗位交流培养、集中授课 培养方式：师带徒指导课程培训实践提升