理聘网-职位详情页，责任工程师（商务、技术、生产方向)

任职要求： 招聘要求 1.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的思想品质和道德素质； 2.认同中国建筑企业文化理念及核心价值观； 3.责任感强，具备较高的忠诚度、较好的语言表达能力和人际交往能力，具备较强的学习能力、实践能力和创新能力； 4.身心健康，无重大或传染性疾病，无不适宜从事建筑相关工作的行业性质疾病，能满足岗位业务要求。 职位描述：招聘要求1.基础设施类：道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、交通工程、市政工程、环境类、测绘类、地质类等相关专业；2.房屋建筑类：土木工程、结构工程、岩土工程、工程造价、工程管理、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑环境与能源应用工程、安全工程、材料类、机械类等相关专业；3.科技研发类（博士研究生）：系统研发运维岗、流程与数据管理岗、网络安全管理岗、可视化工程师、智能装备与工业化、地下空间、基础设施、新型材料等研究方向；4.职能管理类：财务类、金融类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类等相关专业。 专业要求：土木工程,环境科学,环境工程,环境科学与工程,给排水科学与工程,生态环境工程,资源与环境 学历要求：本科,硕士,博士 研究方向： 土木工程,环境科学,环境工程,环境科学与工程,给排水科学与工程,生态环境工程,资源与环境 福利待遇： 1.行业领先的薪酬水平：职级工资、绩效工资、办公补贴、通讯补贴、交通补贴、区域补贴、伙食补贴、远征补贴、野外补贴、降温补贴、取暖补贴、探亲补贴、过节费、完美履约奖、兑现奖、效益奖金、高效建造奖、营销奖等，让你工作动力十足； 2.系统完善的培养体系：建立“12345”人才工作机制，奋力构建“1”个品牌中心；着力畅通“2”大发展通道；大力提升“3”化人才素质；全力推进“4”项培养计划；聚力建成“5”大人才梯队，让你成长快人一步； 3.透明规范的发展渠道：深入实施新时代人才强企战略，全方位引进、培养、用好人才，打造管理序列、专业序列、技能序列、顾问序列四大人才发展通道，每一个岗位都有很大空间，让你职业未来可期； 4.丰富多样的福利礼物：带薪年假、免费食宿、免费体检、五险两金、生日礼物、节日礼物等，让你置身幸福空间； 5.精彩纷呈的员工活动：各项体育活动、文艺活动、节日活动、联谊活动等，让你畅享美好生活。