理聘网-职位详情页，拔尖人才

任职要求： 工作积极主动、踏实勤劳，具有团队协作精神 研究方向： 物理学、光学、数学、计算机科学与技术、信息与通信工程、计算机技术、系统科学、航天工程、控制科学与工程、机器人科学与工程、人工智能、控制工程、控制科学与工程等相关专业 学科拔尖人才： 学术技术水平高，引领学科发展，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一： 1.国家级人才工程拔尖层次人选； 2.省（部）级人才工程领军层次人选； 3.中国青年科技奖或者相当奖励的获得者； 4.国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者； 5.省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人（排名第一)； 6.国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干； 7.国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师； 8.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。 青年科技英才： 具有较大创新潜力，在本专业领域崭露头角，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一： 1.国家级人才工程青年层次人选； 2.国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者； 3.省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人； 4.国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员； 5.掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才； 6.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。 其他类型人才： 在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力，对提升军队战斗力具有相当作用，年龄一般不超过四十五周岁，同时具备下列条件之一： 1.省（部）级以上优秀教师； 2.全国高校黄大年式教师团队核心骨干； 3.国家一流本科课程负责人； 4.获全国优秀教材奖的教材主编； 5.获国家级教学成果二等奖以上的主要完成人（排名前三）、省（部）级教学成果一等奖的主要完成人（排名第一）； 6.国家一流学科专业负责人； 7.经国内外同行权威认定，具有以上相当专业技术水平的其他类型人才。 高水平创新团队： 从事战略性、前沿性、颠覆性等关键核心技术研究，科研成果处于国内领先、国际一流，对部队战斗力建设具有重要支撑作用，同时具备下列条件之一： 1.国家自然科学基金创新研究群体； 2.创新人才推进计划重点领域创新团队； 3.全国创新争先奖牌获得团队； 4.获得国家科学技术进步奖创新团体奖或者相当奖励的团队； 5.承担国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的团队，或者国家实验室、国家重点实验室、国防科技创新特区创新工作站等团队； 6.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的团队。